Wir schaffen Sicherheit

Acht gute Gründe, warum die SENTINEL Security Service KG der perfekte Partner für Ihr Unternehmen ist.

  1. SENTINEL SECURITY SERVICE KG ist ein mittelständisches, österreichisches Unternehmen mit Sitz in Neusiedl am See (Bgld).
    Durch unsere straffe Unternehmensstruktur und die daraus resultierenden kurzen Entscheidungswege ist es uns möglich, Ihre Anfragen, Anliegen und Aufträge schnell, unbürokratisch und individuell zu bearbeiten.

  2. Wir sind ein Premiumanbieter im höheren Preissegment.
    Gutes Personal ist teuer. Dafür bezahlen wir gerne etwas mehr. Zufriedene Mitarbeiter sind essentiell für unsere Top-Qualität.

  3. Wir besinnen uns auf unsere Kernkompetenzen.
    Wir können nicht überall die Besten sein. Deshalb perfektionieren wir unsere wenigen Spezialgebiete ständig aufs Neue.

  4. Jahrelange Erfahrungen des Gründers.
    Das im Jahr 2000 gegründete Unternehmen SENTINEL INVESTIGATORS GROUP (Sentinel Group) deckt seit 15 Jahren erfolgreich national und vor allem international verschiedene Bereiche am Sicherheitssektor ab.

  5. Persönlicher Kontakt mit der Geschäftsleitung der Sentinel Security Services KG.
    Unsere Kunden und Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit, direkt mit der Sentinel Geschäftsführung in Kontakt zu treten. Das erspart Zeit und Geld. So werden Änderungen und Anfragen raschest bearbeitet und Entscheidungen sofort getroffen.

  6. Supervisor mindestens 1x pro Tag vor Ort.
    Jedes Projekt hat einen verantwortlichen Supervisor. Um das Leistungsniveau gleichmäßig hoch zu halten, wird die Performance der diensthabenden Mitarbeiter mindestens 1x am Tag überprüft.

  7. Dreistufiges Auswahlverfahren.
    Die ausschließlich schriftlichen Bewerbungen werden von allen Mitgliedern der Geschäftsführung der Sentinel Service Security KG sorgfältig durchgesehen und bewertet. Nur bei Einstimmigkeit werden die Bewerber zu einem Erstgespräch eingeladen. Danach erfolgen, mit dem Einverständnis der Bewerber, die relevanten Verlässlichkeitsprüfungen. Ist der Bescheid positiv, wird ein erneuter Termin vereinbart. Hier werden die fachlichen, geistigen, sozialen und körperlichen Kompetenzen überprüft.

  8. Motivierte MitarbeiterInnen.
    Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind das A&O für unseren Erfolg. Neben einer fairen Bezahlung ist uns der persönliche und direkte Kontakt zu unseren Mitarbeitern sehr wichtig. Von ebenso großer Bedeutung sind Pausenzeiten zur Erholung. Während des Einsatzes steht dem Personal stets ein Supervisor zur Verfügung, an den Sie sich wenden können.